Maryse Moret-ès-Jean, Coaching, Conseil, Formation. Développer et accompagner les organisations dans leurs phases de changements et de transitions. Croissance individuelle et cohésion collective. Améliorer le management. Stimuler l'activité par l'élaboration d'une vision déclinée en stratégie et projets. Relier les managers au sens et aux valeurs de l'organisation. Prévenir et gérer le harcèlement professionnel. Réaliser un audit pour poser un diagnostic sur des dysfonctionnments.

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